行业协会立法项目课题研究部分已进入收尾阶段，日前，第五课题组继行业协会税收制度研究报告之后，在此传来佳讯，由该组承担的薪酬制度研究的研究报告已经完成并送至我中心。
行业协会要适应现代经济和社会，薪酬制度的确需要同步改进。“目前，有关行业协会专职人员的工资福利，尚无统一规定与相应政策，比较混乱。有的享受公务员的工资福利制度，有的实行事业单位的工资福利制度。”研究报告中提到，“中国行业协会的薪酬制度和薪酬管理是伴随着社会主义经济制度的建立不断发展和完善的，随着改革的深入，传统的薪酬分配制度受到冲击，收入分配的市场化，分配权利的自主化，分配形式的多样化，已经成为现实的客观要求。这时，中国大多数行业协会现行的薪酬制度与经济结构和经济运行不相适应的状况便凸显出来。”
立法项目第五课题组——行业协会税收制度、福利待遇及外国来华商会地位研究，是由中国轻工业联合会作为组长单位，中国煤炭工业协会、中国开发区协会和中国互联网协会为成员单位，以中心刘有千主任为专家的研究组。
望其他各组加快进度，早日完成各自课题。