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  改革开放30年之行业协会篇

发展前进中的中国机械工业联合会

时间:2008-7-18 来源:中国行业协会商会网  作者:

    中国机械工业联合会(以下简称中机联)于2001年3月正式成立,在原经贸委、国资委、民政部的领导和指导下,坚持以振兴机械工业为己任,以服务政府、企业为宗旨,坚持服务与发展并重,以创建学习型、服务型、创新型、和谐型的行业协会为标准,始终注重加强自身建设、提升行业服务水平,在行业协会的规范发展中取得了不俗的成绩。

     一、以振兴行业为己任,引领行业又好又快发展。

    1.高举旗帜,引领行业。中机联审时度势,适时提出引领行业的发展思路。如先后提出“有所为有所不为,重点领域求突破,融入中保持自立、接纳中重视创新”;产业重组求发展,机制创新增活力;发展成套与‘中场’,追求实力与效益;坚持集约化经营,保持可持续发展,加快信息化步伐,提升行业竞争力的总体振兴战略,提出“以重大技术装备为切入点,以汽车工业为增长动力,以产业集聚效应为加速器,以自主产业为扶持对象,以培育核心竞争力为根本”的工作思路。这得到了行业的认同,并起到了积极的效果。

    2.扎实服务,带动行业。每年会员大会,中机联都在广泛调研的基础上,拿出行业发展的报告、调研成果及意见建议,并聘专家讲课、企业介绍经验、 举办论坛等,为会员提供服务。
在抓好“ 三农”服务,促进产业结构升级等方面,中机联注重加强质量与企业管理,推进名牌战略,有力地推动了行业工作。
此外,中机联还认真组织行业科学技术奖的评审。几年来,他们已评审近3000项该类奖项,推荐获国家奖的近20项,组织科技成果、新产品鉴定、 推广新技术、新产品百余项,有力地推动了行业科技创新。

    3.着眼长远,推进行业。中机联始终倡导物质文明、精神文明协调共进,以大力表彰行业文明单位、召开企业文化建设现场会、研讨会等多种形式来推进行业精神文明建设。同时,他们还高度重视行业人才建设,受政府委托,启动了“653”工程,开展了行业技能鉴定、职业技能大赛、高技能人才评审表彰、重大工程劳动竞赛、职工创新成果展示活动等丰富多彩的培训、教育活动,使行业重视人才建设的氛围越来越浓。

     二、努力打造行业之家,发挥桥梁纽带作用

    1.注重提供及时有效的信息服务。联合会通过报刊、网站、发展报告等多种渠道 , 使企业、会员了解政府和行业信息 , 掌握行业动态。

    2.加大咨询服务力度。应会员所需,中机联成立了专家咨询与服务部,开展了几十项咨询服务,其热情、周到、高效的服务受到会员的表扬。

    3.搭建平台,互促互赢。每年遇到本行业热、难点问题时, 中机联就选择不同区域、不同典型召开大、中、小型专题会、研讨会,促进会员间的交流协作;举办区域经济展、特色展、经贸洽谈会、东西部项目对接、赴外交流洽谈等活动,为会员搭建对外合作平台。

    4.反映诉求,维护会员权益。中机联积极参与企业维权纠纷;对一些产品出现的“税率倒挂”等问题时,及时反映以取得支持取得好的效果;帮助企业申请国家科技项目,使机床、模具等40多家企业得到了科研经费支持,并为铸锻件、模具等产品发展争取了相应税收优惠政策。

    总之,只要是会员、企业有需求的,他们都会给予热情、周到的服务,努力把中机联办成会员之家。

    三、加强自身建设,提高服务水平。

    1.重视思想观念的转变。中机联坚持加强职工的政治思想理论和对国家政策的学习,坚持深入企业会员的调研学习;不断深化其服务意识、大局意识、竞争意识、创新意识和忧患意识,使职工的五种意识不断深化,为中机联的发展奠定了良好的思想基础。

    2.扎实推进制度建设。在公文处理、各类会议、财务、人事及各项业务方面,协会都有自己的制度,而且随着工作进程不断修订、完善这些制度,并在工作当中贯彻执行,避免随意性。

    3.着力加强队伍建设。首先,中机联着力于全员素质的提高,在培训工作方面做到年有计划、季有安排、月有培训日;其次是注重班子建设。班子的学习坚持雷打不动,传帮带的好传统坚持至今;第三是努力建设结构合理、年轻化的职工队伍,先后吸纳了多名高学历、专业好的年轻人,力使队伍年轻化、专业化、职业化。

    4.积极开展社团文化建设。为提高文化力在社团组织发展中的作用 , 中机联从2004 年起开展了社团文化建设,并通过五周年系列活动、革命传统教育活动、 职工大讨论等多种载体,丰富了社团文化的开展,取得了初步成效。

    5.充分发挥党组织的先锋作用。中机联5个支部始终认真按党委要求履行党组织职责,在发挥党组织战斗堡垒作用、党员先模范作用方面,互相学习、互相促进,连续多年被中央国家机关党工委评为精神文明建设先进集体。

    6.大力推进改革,坚持规范化运作。几年来,中机联在推进内部人事、分配等制度改革上下足力气,现在全员实行聘任制,以岗定责、以岗定薪。内部的综合部门和业务部门,实行以贡献大小按劳分配 ,多劳多得,有力调动了职工积极性。此外,他们不断按国家和上级的要求规范行为,坚持按章程办事,按程序办事,按规定办事,开门办会、民主办会,杜绝违章违纪违法行为,不做有损国家、行业、会员利益之事。

    在不断摸索、积极实践的七年中,中机联不断发展,不断壮大,目前已形成主业平台巩固发展,规范管理不断完善,服务能力逐步提升,经济实力日益增强,社会影响日趋扩大的良好局面。